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强鑫泰人事考勤工资软件
强鑫泰人力资源管理系统功能齐全、操作简单、使用方便、界面友好。主要包括人事管理、考勤管理、工资管理、就餐管理、宿舍管理、验厂管理、门禁管理、计件管理、考核管理、培训管理、招聘管理和物品管理等子系统,具备完善的授权体系,采用模块化设计,系统扩展方便。各子系统之间的数据既相对独立,又可以与其他子系统共享。

人事考勤工资验厂系统

 

人事考勤工资验厂系统 7.0简介:

人事行政:
(1)丰富的人事资料管理:多达几十项目的员工基本信息资料和19项自定义项

目,以及工作经历、家庭情况资料,便于对员工进行全方位的信息管理 。


(2)独创性的附件文档管理:支持员工附件文件(如员工担保书、员工劳动合

同、升职降职文件、考评考核文件、调薪文件等各种格式的附件资料)上传 。


(3)全面的人事行政管理功能:包括岗位异动、离职管理、合同管理、教育培

训、宿舍管理、物品管理、工伤管理、奖罚管理、扣款管理、饭堂消费管理、公

告管理等 。

考勤管理:
(1)兼容多种品牌型号的ID卡、IC卡和指纹考勤机;支持所有品牌型号考勤机考

勤数据导入系统 。


(2)全面解决复杂考勤管理问题 。支持跨天考勤,完全自定义各个班段的类别

(如正常上班、普通加班、双休加班、假日加班、有薪/无薪休息、停工待料

等),自定义考勤判断规则(如是否需要刷卡,是否计算迟到早退旷工,按标准

时间还是按实际刷卡时间计算出勤时间等),自定义是否连班及是否计为夜班

(自动计算夜餐补贴)等 。


(3)集体排班、个人排班、默认排班三种排班方式,自由设定排班、轮班和倒班规律 。


(4)全面解决异常考勤问题,请假、出差、漏卡签卡、连班(直落)、临时加班

和临时排班调整等 。

 
(5)快速考勤判断与分析(1000人1个月的考勤报表只需5分钟),生成考勤报表 。
(6)多达10种统计角度的考勤统计报表,详细列明各个考勤时间的详细数据,并

将所有考勤信息整合在一个报表内,无需在各个模块中切换,即可查看到关联的

考勤信息 。

(7)多达十几种的考勤统计分析报表,呈现公司考勤全貌 。

一、系统概述

强鑫泰人力资源管理系统功能齐全、操作简单、使用方便、界面友好。主要包括

人事管理、考勤管理、工资管理、就餐管理、宿舍管理、验厂管理、门禁管理、

计件管理、考核管理、培训管理、招聘管理和物品管理等子系统,具备完善的授

权体系,采用模块化设计,系统扩展方便。各子系统之间的数据既相对独立,又

可以与其他子系统共享。

系统支持多家主流考勤机厂家的刷卡机(集成通讯接口程序),可以直接与其刷

卡机进行通讯,无需第三方接口的支持。同时提供通用接口,可以将任何刷卡机

的刷卡数据导入到我们的系统中,进行数据分析处理,可以真正做到软件与刷卡

机的完全分离,而不依赖单独的考勤机厂家。

系统适合任何公司任何考勤制度的需要,适合任何公司任何薪资处理的需要

二、选择强鑫泰人力资源管理系统,是你成功的开始

强鑫泰是行业领导者
1、五年考勤工资验厂系统研发、实施经验

2、我们是专业软件开发公司,拥用经验丰富的开发工程和实施团队

3、自定义设置灵活、模块全面、处理速度快、验厂更轻松、更高效

4、具有《中国版权保护中心》颁发《软件产品著作证书》

5、产品服务有保障,拥有强大的实施服务团队,是公司长远发展的核心产品。 ?

产品功能强大

1、人事管理、考勤管理、薪资管理、验厂管理、计件、饭堂管理、门禁管理、培

训考核、宿舍管理、物品管理等功能模块

2、支持简繁体自由转换,支持简繁混合使用

3、系统适合任何单位任何考勤制度的需要,适合任何单位任何薪资处理的需

4、管理人性化,支持智能报警功能

5、灵活实用的自定义功能、报警、考勤规则、工资、查询、报表等都可自定义

6、支持从excel导入数据到系统,以及系统报表数据导出到excel

7、内置众多的考勤机接口,通用接口支持任何考勤数据,真正做到系统与设备无

关产品易用、人性化

1、采取国际上最先进标签式导航布局

2、可对人事档案每一个栏位排序

3、可自定义显示/隐藏哪些栏位

4、智能排班,系统依据员工打卡时间自动识别班别,极在的提高考勤核对工作效率

5、批量处理功能,批量导入、批量发卡、批量审核等

6、灵活的报表管理:用户可以完全自定义报表的内容和格式

7、提供功能强大的薪资项目计算公式,想到做到,完全引用人事、考勤、就餐数

系统安全稳定

1、采用微软件最先进的数据库 SQL Server 7.0/2000作为数据库平台

2、系统严格的权限控制:具备多级权限审核,也可以将各个模块的操作权限分配

给用户,也可以按部门授权:用户只可以查看被授权部门员工的数据;用户只可

操作被授权的工资项目的数据

3、系统可记录每个用户的操作全记录,可防止恶意操作或误操作

4、系统具备手动和自动备份两种方式

三、系统模块介绍

1、人事管理

人事管理包括了从员工的入职到离职的全过程,系统提供丰富的统计分析报表,

对企业人员的流动情况,可以即时全面掌握。主要功能如下:

部门设置:设置公司部门的层次结构,部门下可包括子部门;

人事设置:初始设置岗位、文化程度、职称以及员工类型等;

资料导入:可以将已有的人员资料导入到系统中,不需手工输入;

人事档案:管理人员的详细资料,包括基本资料、工资资料和联络资料等;

定义项目:可以增加人员资料的项目;

人事查询:查询人员的资料,查询条件可自由组合;

证卡输出:设置证卡的格式,设置公司的标识等;

合同管理:登记人员的合同信息,合同到期可自动提示;

奖罚管理:记录公司人员的奖励和处罚的资料;

人事变动:管理人员的变动情况,如职位变迁、部门调动、离职等;

离职人员:所有的离职人员的资料都保存在离职人员库中;

黑 名 单: 可将某些离职人员加入到黑名单中,如再入职会提示;

需求计划:定义各岗位需求的人数,以及实际在职的人数;

查询报表:包括工龄查询、生日查询、年龄统计、人数统计等;

分析报表:包括岗位分析、文化程度分析、自定义项目分析、人事变动分析等;

自动提示:合同到期、身份证到期、健康证到期、生日人员等的自动提示;
 

2、考勤管理

考勤管理将员工的出勤情况全面地管理起来,根据员工的上下班时间,可以准确

地统计出加班时间、迟到、早退、旷工等,可即时发现异常出勤情况,出勤日报

表和月报表使员工的出勤情况一目了然。主要功能如下:

出勤制度设置:设置迟到、早退、旷工、工时计算标准和打卡规则等;

特殊出勤规则:设置某些特殊人员的出勤规则等,如不记迟到等;

出勤班别设置:定义各种类型出勤班别的上下班时间及加班条件等;

自动识别班别:根据人员的打卡,自动识别出员工的出勤班别,不需要手工排

班;

节假日的设置:定义各个月份的休息日期;

人员请假登记:包括假别定义,请假输入、查询等;

人员年假登记:设置享有年假的条件,及其可休年假天数的统计查询等;

加班申请登记:登记人员的加班申请,可控制加班申请是否有效;

人员出勤排班:安排人员的出勤班别,包括安排休息日;

特殊出勤登记:包括出差、放假、换班、提前/延后上下班等;

出勤手工补卡:忘打卡或者漏打卡的,可以通过手工补卡;

出勤数据分析:对原始打卡数据进行分析,得到出勤情况;

出勤的日报表:查询人员某日出勤的明细;

基本的月报表:对人员在一个月内的出勤情况进行统计;

自定义月报表:月报表的项目以及各个项目的公式,用户可以自己定义;

分析统计报表:提供各类出勤汇总报表,如部门加班汇总表等;


3、薪资管理

可以灵活定义各个工资项目的计算公式,自动调用员工的出勤数据、人员资料、

就餐等与工资相关的数据,计算出员工的工资情况,可提供银行代发工资所需的

相关文件。同时提供丰富的统计分析报表,可即时掌握企业工资支出情况。主要

功能如下:

工资项目定义:定义工资项目,包括固定项目、变动项目等,可设置各个项目属性;

项目公式定义:可定义各个工资项目的计算公式,简单灵活,功能强大,想到就可

以做到;

小数位数定义:可设置各个项目要保留的小数位数;

工资参数设置:包括工资计算期间、水电费计算方式等;

所得税的设置:定义所得税计算标准,计算工资时自动计算出个人所得税;

人员类型设置:在薪资管理中,可以将人员分为不同的类型,从而定义不同的计

算公式;

工资数据导入:各个工资项目的金额可以从Excel文件中导入;

固定项目输入:输入固定项目的金额,不需要每月都输入,只输一次即可;

变动项目输入:变动项目的金额需要每月都输入;

工资金额调整:可以对一些固定项目的金额进行调整,例如底薪标准等;

工资结果审核:对计算出来的工资结果进行审核,可以及时查询工资异常的变动

人员;

人员工资统计:根据出勤资料和输入的工资信息,计算出人员的工资;

人员工资明细:查看工资单各个项目的的详细金额,以及出勤情况等;

工资统计报表:包括部门年度汇总、员工年度汇总、分类汇总等;


4、就餐管理

系统提供多种食堂就餐消费模式,可按次就餐、ID卡充值就餐、IC卡充值就餐。

 

(1)、按次就餐方式

按就餐的刷卡次数,来管理员工的就餐,适合于早餐、中餐、晚餐、夜宵等就餐

金额固定的情况。只有授权的卡才可以就餐。 根据员工的就餐刷卡,可以统计出

各个消费机每日的早、中、晚餐等的就餐次数,也可以统计出某个时间段的就餐

情况。同时可以计算出各个员工当月的就餐消费金额。

优点:管理简单方便,工作量最小、成本最低。

缺点:不适合可任意金额就餐的情况。

(2)、ID卡充值就餐

ID卡:指卡片的编号是固定的,卡片不能保存任何数据。 使用ID卡充值就餐,

是将所有的充值金额保存在一台消费服务器中,员工就餐时,各消费机去消费服

务器中查找该卡片的金额,确定是否可以消费。

优点:可实现按任意金额就餐,成本较低。

缺点:安全性不高,风险较大,只要消费服务器出现故障则,则所有消费机都不

能进行消费。

(3)、IC卡充值就餐

IC卡:卡片的内容可写,卡片可保存余额等。 对于按任意金额消费,使用IC卡是

最安全可靠的,员工的充值金额是保存在IC卡中,可在任何一台消费机上就餐,

即使某消费机出现故障,也可以在其他消费机上进行就餐。

优点:可实现按任意金额就餐,安全灵活,扩展性强。

缺点:因为使用IC卡,成本相对比较高。


5、宿舍管理

宿舍管理可以管理员工的住宿,包括住宿的宿舍、床位等,同时可以计算出各住

宿人员所应缴的水电费,水电费可以自动从工资中直接扣除。主要模块如下:

宿舍定义: 定义各栋的各个宿舍名称及其床位;

水电费单价:可定义各个宿舍的水电费的单价;

床位安排: 安排员工住宿;

住宿查询: 查询人员的住宿情况;

宿舍查询: 查询空闲的宿舍、空闲的床位;

退宿登记: 记录员工的退宿情况

用量登记: 记录各个宿舍各个月份的水电用量情况;

水电费统计:根据单价、用量以及住宿天数,计算出各人员的水电费;


6、验厂管理

系统支持管理多个帐套,多帐套的特点如下:

o 操作和功能与真帐的完全相同

o 基础数据可以从真帐导入

o 刷卡数据也可以从真帐导入

o 打卡的数据可以按参数随机产生

o 加班时间完全自定义控制

o 自动产生迟到、早退、请假等数据

o 童工和未成年工自动报警

o 产生数据方便快捷

o 自动产生出勤日报表和刷卡数据

o 根据出勤数据,自动产生工资数据

o 支持与考勤机的实时连接通讯

o 自定义进入验厂模块的操作,安全性、隐蔽性高

o 可以控制真帐和假帐工资的实发金额一致


7、门禁管理

系统支持两种方式的门禁管理:

(1)、记录进出

此方式只记录员工的进出记录,不需要直接刷卡开门,只需要在出入的地方安装

一台刷卡机即可。可以查询人员的进出记录。

(2)、门锁控制

员工刷卡才可以开门,否则不能进入。在需要严格控制进出的地方,可采用此方

式,这样需要安装门禁机和电锁。


8、计件管理

(1)、工序定义

(2)、产品定义

(3)、生产单输入

(4)、计件输入

(5)、计件工资查询

(6)、产品成本分析
 

9、物品管理

(1)、物品资料

(2)、物品入库

(3)、物品领用

(4)、库存数量

(5)、物品返还

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